Veranstaltungsreihe in Bochum, April-Juni 2024
Arbeit und Demokratie
Veranstaltungsreihe des Netzwerks der Arbeits- und Gewerkschaftsforschung an den Universitäten der Ruhr (UAR) in Kooperation mit der Akademie für Mitbestimmung der RUB
Themenbeitrag von Dr. Claudia Niewerth
Angesichts der aktuellen Transformationsprozesse in Wirtschaft, Ökologie und Arbeit, welche die gesellschaftlichen Institutionen sowie gemeinsam geteilte Wertevorstellungen einer sozialen Demokratie zu tiefst herausfordern, organisiert das Netzwerk der Arbeits- und Gewerkschaftsforschung an den Universitäten der Ruhr (UAR) in Kooperation mit der IG Metall, der Akademie für Mitbestimmung der RUB und dem DGB-Bildungswerk Bund eine öffentliche Veranstaltungsreihe „Arbeit und Demokratie“.
Sie findet im Sommersemester dienstags im Atrium des O-Werks (Suttner-Nobel-Allee 4) hybrid statt und ist für alle Interessierten kostenlos zugänglich, um Anmeldung wird gebeten. Gemeinsam mit Expert*innen der Arbeits- und Gewerkschaftsforschung wollen wir mit einer breiten Öffentlichkeit über den engen Zusammenhang von Arbeit, Mitbestimmung und gesellschaftlicher Anerkennung ins Gespräch kommen.
Der erste Veranstaltungsabend beginnt am 23. April um 17.15 Uhr.
Link zur Anmeldeseite:
>>> https://www.akademie.rub.de/arbeit-und-demokratie/
Link zur Veranstaltungsseite:
>>> https://www.rubigm.ruhr-uni-bochum.de/rubigm/transfer/veranstaltungen.html.de
Tagung in Berlin, 26.-28.10.2022
Digitale, ökologische und soziale Transformation gestalten
Workshop: "Agiles Arbeiten und Projektmanagement für Betriebliche Interessenvertretungen" mit Dr. Claudia Niewerth
Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebliche Interessenvertretungen
Mehr Infos:
Online Fachtagung BR-Impuls 6.-7. Juli 2022
„Nach der BR-Wahl: Ein erfolgreicher Start in die neue Amtszeit!“
Gastbeitrag Dr. Claudia Niewerth:
Agile Methoden in der Arbeit von Betriebsräten – Veränderungen mitgestalten
In diesem zukunftsorientierten Onlineformat bietet das verdi Bildungswerk an zwei Tagen spannendes und neues Fachwissen rund um die Betriebsratsarbeit an. Sowohl für neugewählte als auch für erfahrene Betriebsräte ist es wichtig, schnell und erfolgreich in die neue Amtszeit zu starten. An beiden Tagen sind Themen gesetzt, die brandaktuell und praxisbezogen sind.
Session / Video
„New Work vs. Gewerkschaften – Wie kommt zusammen, was zusammen gehört?“
Labor.a Digital 2021
Gastbeitrag Dr. Claudia Niewerth
New Work ist das Versprechen, dass sich die Arbeit nach dem Leben richtet und nicht andersrum. Es geht um Selbstbestimmung, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Doch gab es nicht schon eine erfolgreiche Bewegung die sich derlei Themen auf die Fahnen geschrieben hat?! Gewerkschaften organisieren Solidarität & Ermächtigung, haben aber ein reichlich angestaubtes Image.
New Work ist fancy, aber unsolidarisch, heißt es. Im Kern überschneiden sich Ziele von Gewerkschaften und Prinzipien des New Works, nur werden Gewerkschaften nicht als New-Work-Expert*innen wahrgenommen. Das muss nicht so sein! Die Innovationsberatung Dark Horse arbeitet seit April 2020 mit der IG BCE daran, New Work und Gewerkschafts-Expertise miteinander zu verzahnen.
Onlineveranstaltung
„Veränderungsprozesse und Kompetenzentwicklung“
Denk– und Ideenraum für die Weiterentwicklung der Bildungsarbeit
4. Berliner Runde
Gastbeitrag Dr. Claudia Niewerth
22. Juni 2021 "Online" 18-20 Uhr
Mit der Beendigung der M+E Tarifrunde stellt sich die Frage nach Umsetzung der Ergebnisse und der hierzu passenden Qualifizierung für Betriebsrät*innen und Vertrauensleute. Erste abgeschlossen Zukunftstarifverträge weisen den Weg. Die Umsetzungsprozesse und Kompetenzanforderungen sind anspruchsvoll. Bei der zum ersten Mal virtuell stattfindenden Berliner Runde soll erörtert werden, wie diesen Herausforderungen aus der Perspektive von Bildungsarbeiter*innen begegnet werden kann.
Bei der letzten Berliner Runde hat Dr. Claudia Niewerth Zwischenergebnisse des Forschungsprojektes „Doppelte Transformation“ vorgestellt. Jetzt liegt der Abschlussbericht vor.
Podiumsdiskussion
„Agiles Arbeiten in der Energiewelt – Handlungsperspektiven und Praxistipps für die moderne BR-Arbeit“
Impulsreferat und Teilnahme an der Podiumsdiskussion bei den 37. IPAA Schulungstagen 2021
Dr. Claudia Niewerth
08-09. Juni 2021 "Online"
Am zweiten Tag der Veranstaltung geht es um das agile Arbeiten: Beim agilen Arbeiten entscheidet das Team in der Projektarbeit gemeinsam mit umfassender Gestaltungsfreiheit. Und das schnell, unkonventionell und mit hoher Anpassungsfähigkeit. Unterstützt von neu entwickelten Management-Frameworks wie Scrum oder Kanban, die zu jeder Zeit den jeweiligen Arbeitsstand eines Projektes verfolgen und dokumentieren. Begleitet von offener Kommunikation und permanenter Überprüfung der Zwischenstände während der Bearbeitung einer Aufgabe. Das optimale Ergebnis für alle Beteiligten und das Unternehmen ist das Ziel der neuen Agilität. Wie das mit dem agilen Arbeiten verbundene stetige schnelle Reagieren auf Veränderungen die Betriebsräte fordert und die Mitbestimmungswelt verändern kann, darüber wird auf dem Podium am 09. Juni 2021 diskutiert.
>>> Nähere Informationen und Anmeldung
Abschlussveranstaltung
„Doppelte Transformation“
Die ‚doppelte Transformation‘ betrieblicher Interessenvertretung – Einblicke in die Organisationsentwicklung von Betriebsratsgremien
Dr. Claudia Niewerth, Julia Massolle
15 . März 2021 von 13:30 bis max. 17:30 Uhr
Auf der digitalen Abschlussveranstaltung werden die Projektergebnisse vorgestellt und mit Interessierten aus Betrieben, Gremien, Gewerkschaften und Wissenschaft diskutiert. Aber auch aktuelle Themen aus den Betriebsratsgremien werden von Betriebsrät:innen des Projektes vorgestellt und ermöglichen intensiven Austausch und Vernetzung.
„2. Sozialkonferenz: „Arbeitswelten im digitalen Umbruch –
Herausforderungen und Chancen für Leverkusen“:
„Sozialverträgliche Gestaltung der Arbeitswelt im digitalen Umbruch“
Referatsbeitrag mit Podiumsdiskussion
Julia Massolle
Neuer Termin: 08. Mai 2021
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt bereits in den letzten Jahren wesentlich verändert. Mit weiter zu erwartenden
Innovationen wird der digitale Umbruch zu tief greifenden
Änderungen, sowohl in der Industrie als auch im Dienstleistungssektor führen.
>>> Download Einladungskarte 2020
Oktober 2020, Brühl
„Die doppelte Transformation betrieblicher Interessenvertretungen und BR-Arbeit unter den Rahmenbedingungen der Corona-Pandemie“
Vortrag: Julia Massolle
Betriebsräte-Netzwerk Innovationsförderliche Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in Entwicklungsbetrieben, IMU Institut, IG Metall Baden-Württemberg
Das Aufgabenprofil von Betriebsräten verändert sich angesichts globalisierter und schnell entwickelnder Märkte stark. Die zunehmende Digitalisierung und die damit verbundene Transformation von Arbeit stellen die Betriebsräte vor neue Herausforderungen, digitale Geschäfts- und Produktionsmodelle werden die Art, wie Arbeit in den Betrieben organisiert wird, grundlegend verändern. Die betriebliche Interessenvertretung ist in diesem Prozess auf zweierlei Ebenen mit Herausforderungen kon-frontiert: Auf der einen Seite die Transformation von Arbeit auch im Sinne der Beschäftigten mit zu gestalten, auf der anderen Seite verändern sich Prozesse und Strukturen innerhalb der BR-Gremien selbst. Auf Basis der betrieblichen Erfahrungen und der Ergebnisse aus dem HBS-Projekt des Helex Instituts Bochum werden wir in diesem Seminar die Thematik bearbeiten. Auch werden die aktuellen Erfahrungen der BR-Arbeit unter den Rahmenbedingungen der Corona-Pandemie in die Diskussionen mit einfließen.
Nähere Infos unter
https://www.imu-institut.de/seminare
Labor.A Berlin 2020 Session
Corona, Digitalisierung, Transformation und die Zukunft der betrieblichen Mitbestimmung
Auf der LABOR.A am 07.10.2020 nimmt Julia Massolle an einer Session von 11:30 bis 12:15 teil und wird Ergebnisse des aktuellen Forschungsprojektes „Doppelte Transformation betrieblicher Interessenvertreter" vorstellen.
Im Kontext einer übergreifenden Transformation beschleunigt die Corona-Krise die Digitalisierung der Arbeitswelt. Unmittelbar deshalb, weil durch den Lockdown eine rasche Ausweitung digital vernetzten Arbeitens im Homeoffice erzwungen wurde. Mittelfristig werden das Konjunkturpaket der Bundesregierung und ein krisenbedingt verschärfter Modernisierungsund Rationalisierungsdruck die Digitalisierung der Arbeitsprozesse in Dienstleistungs- und Produktionsbereichen weiter vorantreiben. Was bedeutet das für die Betriebsrats- und betriebliche Gewerkschaftsarbeit? Was muss neu gedacht werden? Wie Beteiligung gewährleisten? Welche Chancen und Risiken gibt es?
Vollständiges Programm unter:
„Arbeit und Leben“ Seminarangebote 2020:
„Agile Methoden in der Arbeit von Betrieblichen Interessenvertretungen“
Veränderungen in einer komplexen Arbeitswelt mitgestalten
Dr. Claudia Niewerth
Die Arbeitswelt verändert sich nicht nur vor dem Hintergrund der Digitalsierung in einem rasanten Tempo. Viele Unternehmen arbeiten mit Hochdruck an einer Transformation. Agilität ist in diesem Zusammenhang ein neues Schlagwort. Betriebliche Interessenvertretungen stehen deshalb vor neuen Herausforderungen, auch weil sich Agilität auf alle Bereiche der Mitbestimmung auswirkt.
Das Besondere an unserem Seminarangebot ist, dass es auf die Interessen und Bedürfnisse von Betrieblichen Interessen- vertretungen ausgerichtet ist:
1. Design Thinking, Kanban und Simplicity und deren Anwendungsbereiche werden vermittelt, und die Prüfung zum Scrum-Master kann abgelegt werden.
2. Wir setzen uns damit auseinander, wie agile Methoden im Betrieb umgesetzt werden können, damit sie nicht zu mehr Belastungen sondern zu guter Arbeit führen.
In dem Seminar „Agile Arbeit – agiles Unternehmen“ werden Mitbestimmungsrechte und strategische Handlungsmöglichkeiten für Betriebliche Interessenvertretungen aufgezeigt. Inzwischen nutzen Betriebsräte in ihrer praktischen Arbeit selbst immer häufiger agile Methoden und Vorgehensweisen. Welchen Nutzen und welche Vorteile dies in der konkreten Praxis haben kann, und welche (rechtlichen) Herausforderungen damit verbunden sind, behandeln wir im Seminar „Agiles Arbeiten im Betriebsrat“.
>>> Download pdf-Seminarangebot 2020
Das WiSe 2019/2020 ist gestartet:
Leistung lohnt sich? Methoden betrieblicher Entgeltgestaltung
Als Lehrbeauftragte für die Sektion Sozialpolitik & Sozialökonomie führt Dr. Claudia Niewerth im Wintersemester 2019/2020 an der Ruhr Universität Bochum das Seminar „Leistung lohnt sich? Methoden betrieblicher Entgeltgestaltung“ durch.
Berichte aus der Forschung
Doppelte Transformation von Betriebsratsgremien - Agiles Arbeiten im BR
Ein Vortrag von Dr. Claudia Niewerth am 07.11.2019 auf der Betriebsräteversammlung bei Airbus Defence and Space bei München.
CEFU-Lounge
Agiles Projektmanagement – Die SCRUM-Methode
Auf der Netzwerkveranstaltung CEFU-Lounge am 07.10.2019 des ‚Centrum für Unternehmensentwicklung‘ (CEFU) an der TU Dortmund hält Dr. Claudia Niewerth einen Vortrag zum Thema „Agiles Projektmanagement – Die SCRUM-Methode“
Die Anforderungen an die Steuerung von Projekten und Prozessen steigen. Heute muss viel dynamischer und flexibler als im klassischen Projektmanagement gearbeitet werden. „Agilität“ ist dabei ein zentraler Begriff und meint geringe Planungs- und Führungsintensität zugunsten schneller Umsetzung, hoher Anpassungsfähigkeit und großer Eigenverantwortlichkeit.
Labor.A Berlin 2019 Session
Mitbestimmung 4.0 – agile Wege in der Mitbestimmung
Auf der LABOR.A am 02.10.2019 hält Dr. Claudia Niewerth einen Vortrag zum Thema "Die 'doppelte Transformation' betrieblicher Interessenvertretungen" im Rahmen der Session "Mitbestimmung 4.0 – agile Wege in der Mitbestimmung".
(Ausgerichtet von: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH, Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA), HELEX Institut)
Agile Projektmethoden und flexible Formen der Zusammenarbeit stellen die betriebliche Mitbestimmung vor neue Herausforderungen. Wie bewältigen Betriebsratsgremien Agilitätsbestrebungen und Transformationsprozesse in Unternehmen und in ihren eigenen Strukturen? Innovative Konzepte verfolgen zwei Projekte aus der Praxis: Die HHLA hat Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen abgeschlossen, die agile Entwicklungs- und Implementierungsprozesse möglich machen. Die Leipziger Verkehrsbetriebe zeigen im Projekt „Mobile Arbeit wird digital, digitale Arbeit wird mobil“ (MADAM), wie die Einbindung der Sozialpartner in die inhaltliche Gestaltung von Projekten und in Entscheidungsprozesse praktisch aussehen kann.
Vollständiges Programm unter:
https://www.boeckler.de/pdf/v_2019_10_02_programm.pdf
Hannover 2019
*Praxis-Wissenschaft-Dialog*
Generationenwechsel und Kompetenzmanagement in Betriebsräten
Am 06.06.2019 veranstaltet die Hans-Böckler-Stiftung einen Praxis-Wissenschaft-Dialog zu Generationenwechsel in Betriebsratsgremien. Kern der Veranstaltung sind sechs Workshops, in denen aus verschiedenen Forschungsprojekte zu dem Thema berichtet und diskutiert wird. Das Helex-Institut bietet einen Workshop zu demokratischer Gestaltung von Generationenwechsel in Betriebsräten an.
Mehr Informationen unter:
https://www.boeckler.de/cps/rde/xchg/
hbs/hs.xsl/veranstaltung_119833.htm#
Wien 2019
„100 Jahre Betriebsrätegesetz in Österreich – Erfolgsmodell für die Mitbestimmung im Betrieb“
Workshop mit Julia Massolle
Am 15.05.2019 lädt der Österreichische Gewerkschatzbund (ÖGB) zu einer Veranstaltung, um gemeinsam den 100sten Geburtstag des Betriebsverfassungsgesetzes zu feiern.
Gegenstand der Veranstaltungen werden Vorträge und Diskussionsrunden zu aktuellen Thematiken sein. Julia Massolle vom Helex-Institut führt unter dem Titel „100 Jahre Betriebsverfassungsgesetz und ich geh' in Pension“ ein Workshop zu demokratischen Übergangsprozessen in Betriebsratsgremien durch.
Mehr Infos unter:
https://www.oegb.at/cms/S06/S06_0.a/1342610591855/home/100-jahre-betriebsraetegesetz
„Arbeit und Leben“ Seminarangebote 2019:
„Strategisches Betriebsratsmanagement“
Modulreihe: Erfolgreich agieren in einer sich verändernden (digitalisierten) Arbeitswelt
Für Betriebsräte ist eine erfolgreiche Interessenvertretung nur durch umfangreiches rechtliches und politisches Wissen möglich. Neben diesen Kenntnissen benötigen Interessenvertretungen aber auch eine strategische Kompetenz, um effektiv arbeiten zu können.
Mit der Fortbildungsreihe verbinden wir wichtige Einzelthemen miteinander und formen daraus ein ganzheitliches Angebot zum strategischen Betriebsratsmanagement.
(siehe Seite 65 im Seminarprogramm 2019)
„Personalentwicklung in der digitalisierten und agilen Arbeitswelt“
Transformation der BR Arbeit
Ein Angebot für Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen
Dr. Claudia Niewerth
08.07. – 10.07.2019
(siehe Seite 67 im Seminarprogramm 2019)
>>> Download pdf-Seminarprogramm 2019
Seminarangebot Juni 2019:
„Scrum-Master für Betriebliche Interessenvertretungen“
Ausbildung mit Zertifikat
Agiles Projektmanagement nach SCRUM zieht in die Arbeitswelt ein. Unternehmen versprechen sich davon mehr Effektivität und Flexibilität. Und für Beschäftigte haben die neuen Arbeitsmethoden ihren Reiz.
Inzwischen arbeiten auch erste Betriebliche Interessenvertretungen mit SCRUM, weil die Methode unterstützen kann, Veränderungen in einer immer komplexer werdenden Interessenvertretungsarbeit zu begleiten und mitzugestalten.
>>> Download Info-Folder (pdf)
Deutscher BetriebsräteTag, Bonn, 07.11.2018
„Meine Zeit, mein Leben“
Ergebnispräsentation des Projektes
Referentin: Julia Massolle
Die Ergebnisse des Projektes „meine Zeit, mein Leben“ werden von Julia Massolle auf dem Deutschen BetriebsräteTag 2018 vorgestellt.
Die Präsentation findet auf dem Messestand der Hans-Böckler-Stiftung statt. Anschließend folgt eine Diskussion über moderne Arbeitszeitgestaltung mit interessierten Besucher*innen.
Seminarangebot November 2018:
„Agiles Arbeiten im Betriebsrat“
Neue Kultur der Zusammenarbeit in der Interessenvertretung
Die Digitalisierung der Arbeitswelt führt auch zu einem Wandel der Arbeitskultur mit neuen Herausforderungen an die betriebliche Interessenvertretung. Zunehmend gestalten Unternehmen und Teams den Wandel in der Zusammenarbeit aktiv über projektorientiertes Arbeiten und agile Arbeitsmethoden.
Agile Methoden verfolgen das Ziel, schwerfällige Planung aufzubrechen, schlanke und transparente Abläufe einzuführen, Bürokratie auf ein gesundes Maß zu reduzieren und offen für Veränderung zu sein. So werden gleichermaßen Räume für Kreativität, Innovation und bessere Arbeitsabläufe geschaffen. In diesem Seminar werden die Grundlagen für projektorientiertes, agiles Arbeiten im Betrieb und in der betrieblichen Interessenvertretung vermittelt.
>>> Download Info-Folder (pdf)
>>> Seminar„Agiles Arbeiten im Betriebsrat“
Interview Februar 2018:
„Betriebsratswahlen: so gelingt der Generationswechsel“
Was tun, wenn der alte Betriebsrat fast komplett in Rente geht? Dann heißt es, nicht nur frühzeitig Nachwuchs zu finden, sondern auch Qualität und Kontinuität der Arbeitnehmervertretung zu sichern.
Interview von Joachim F. Tornau u. a. mit Dr. Claudia Niewerth im Magazin MITBESTIMMUNG der Hans Böckler Stiftung
NGG-Workshops 2017:
„Eine Reise durch die Demografie“
Unter dem Motto „Eine Reise durch die Demografie“ finden über das Jahr 2017 diverse Demografie-Workshops in den Landesbezirken der NGG statt. Diese Workshops richten sich sowohl an Hauptamtliche der NGG sowie Betriebsräte einzelner Branchen und Betriebe. Anknüpfungspunkt ist die vom Helex-Institut erarbeitete Demografie-Landkarte und der dazugehörigen Demografie-Reiseführer, welche speziell für die NGG weiterentwickelt wurden. Beide Produkte beinhalten Hilfestellungen für Betriebsräte, wie das Thema „Demografischer Wandel“ im Unternehmen schrittweise erarbeitet und strategisch implementiert werden kann. Der Schwerpunkt liegt hierbei in der Aufführung von Maßnahmen, die in Vorbereitung auf den Demografischen Wandel umgesetzt werden können.
In den Workshops wird die Anwendung der beiden Produkte erläutert und zugleich auf betriebliche Situationen und Begebenheiten übertragen und reflektiert. Die Teilnehmer wird die Arbeitsweise mit der NGG-Landkarte und dem NGG-Reiseführer vermittelt und erhalten die Möglichkeit Ideen für ein demografiefestes Unternehmen zu entwickeln.
Fachvortrag:
„Transfergesellschaften – vorbildliche Arbeitsmarktpolitik in der Bewältigung von beruflichen Übergängen?“
Dortmund, 6. Juli 2017.
Kathrin Filipiak, Gernot Mühge, Vortrag „Transfergesellschaften – vorbildliche Arbeitsmarktpolitik in der Bewältigung von beruflichen Übergängen?“ auf der Tagung: „Beschäftigtentransfer – Mit Qualität zu neuen Perspektiven für Unternehmen und Beschäftigte“, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales.
Pressekonferenz 07.01.2016
Praktiker-/ Max-Bahr-Insolvenz:
Kraftakt auf dem Arbeitsmarkt
7. Januar 2016, Hamburg
Was wurde aus den rund 15.000 Beschäftigten der Praktiker- und Max-Bahr-Baumärkte, die 2013 ihren Job verloren? Nach der Insolvenz der beiden Baumarktketten der Praktiker AG waren 8.000 ehemalige Mitarbeiter in sogenannte Transfergesellschaften gewechselt – ein im deutschen Einzelhandel selten eingesetztes arbeitsmarktpolitisches Instrument. Das Bochumer Helex Institut
hat die Wirksamkeit der sechs beteiligten Transferträger sozialwissenschaftlich untersucht und legt die Ergebnisse jetzt vor.
IG Metall Gewerkschaftstag
Besuchen Sie den Info-Stand
des BAB e.V.
18. - 24. Oktober 2015, Frankfurt a. M.
Als Mitglied im Bundesverband Arbeitsorientierte Beratung hat das Helex Institut einen Erklärfim zur Arbeitsorientierten Baratung erstellt. Anzuschauen ist der illustrative Kurzfilm auch auf dem Gewerksschaftstag oder auf
Fachtagung
Die Auswirkungen der neoliberalen Offensive auf die Arbeitsbeziehungen in Italien und Deutschland
Gastvortrag:
» Betriebliche Mitbestimmung, Kompetenzen und Innovation «
Julia Massolle, Helex-Institut
23. September 2015, Bologna
Die Veranstaltung findet im Rahmen einer Kooperation zwischen der IG Metall Wolfsburg und der Cgil-Fiom Emilia-Romagna statt und wird von der Hans-Böckler-Stiftung und der Friedrich-Ebert-Stiftung unterstützt.
Fachtagung
Corporate Restructuring in Europe: what changed with the crisis?
Gastvortrag:
- Managing restructuring in Germany -
Gernot Mühge, Helex-Institut
27. März 2015, Lissabon
Organised by the Friedrich Ebert Foundation-Lisbon and
SOCIUS-ISEG-Universidade de Lisboa, supported bei the
IRENE-network and the Instituto Rubens Rolo.
Parlamentarisches Frühstück
„Beschäftigtentransfer – ein arbeitsmarktpolitisches Instrument zur vermittlungsorientierten Qualifizierung und Weiterbildung“
Gastvortrag
-
Vorschläge für die Weiterentwicklung des Instruments -
Gernot Mühge, Helex-Institut
18. März 2015, Berlin
Der DGB, die IG Metall und der Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer e.V. (BVTB) hatten die Abgeordneten und ihre Büroleiter/-innen sowie Referenten/-innen der Fraktionen am zu einer Informationsveranstaltung in den Deutschen Bundestag zum Thema Beschäftigtentransfer geladen.
Fachtagung
1. Böckler-Dialogkreis:
Moderne Betriebsratsarbeit
Gastvortrag:
» Betriebsräte als Innovationspromotoren «
Claudia Niewerth, Helex-Institut
3. März 2015, Düsseldorf
>>>> Programminfo (pdf)
Lehrauftrag
Betriebliche Entgeltgestaltung
Ab dem Sommersemester 2015 übernimmt Claudia Niewerth als Lehrbeauftrage der Sektion für Sozialpolitik und Sozialökonomie der Ruhr Universität Bochum die Veranstaltung „Betriebliche Entgeltgestaltung".